Arbeiten bei
CARNEADES

Unser Erfolg ist nur durch das Engagement jedes Einzelnen möglich. Deshalb ist es für uns wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und Ihnen ein Optimum an Transparenz zu bieten.

Anforderungsprofil

  • Sie zeichnen sich durch die Bereitschaft aus, persönlich und beruflich wachsen zu wollen, unabhängig davon, ob Sie ein Absolvent oder ein erfahrener Fachmann sind
  • Obwohl Sie ein Experte in einem bestimmten Bereich sind, sehen Sie immer noch das große Ganze und streben ständig nach neuen Erkenntnissen in verwandten Bereichen
  • Sie finden es leicht, sich in bestehenden Strukturen und Teams innerhalb der Kundenorganisation anzupassen
  • Sie handeln verantwortungsbewusst
  • Sie fühlen sich wohl damit, Verantwortung für eigene Entscheidungen zu übernehmen und Teil eines Teams zu sein
  • Sie können Situationen einschätzen und positiv beeinflussen

Bewerbungsprozess

Ziel unseres Bewerbungsverfahrens ist es, eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für Sie und für uns zu erreichen. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich bei der Anbahnung einer wichtigen beruflichen Weichenstellung auf eine hohe Transparenz unseres Unternehmens verlassen können.

Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen überprüfen wir, ob unsere Anforderungen grundlegend erfüllt sind. Bei einer positiven Bewertung laden wir Sie zu einem halbstündigen Telefoninterview ein. Den Termin für das Telefonat vereinbaren wir in der Regel innerhalb von drei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung.

Entschließen Sie und wir uns dazu, den Bewerbungsprozess fortzusetzen, erfolgt ein persönliches Kennenlernen. Wir planen eine Stunde für das Gespräch ein, welches in unseren Geschäftsräumen in Hamburg stattfindet.

Falls dieses Gespräch beide Seiten darin bestärkt, eine Zusammenarbeit anzustreben, führen wir ein zweites Gespräch durch, um weitere Details über die zu besetzende Stelle und die Arbeitsweise von CARNEADES zu besprechen.

Die Geschäftsleitung von CARNEADES entscheidet dann über das Angebot, das Ihnen bei einer positiven Entscheidung übermittelt wird.

Einstieg bei CARNEADES

Eine Einstellungsentscheidung wird bei CARNEADES sorgfältig durch die gesamte Geschäftsleitung getroffen. Um einen reibungslosen und motivierenden Start sicherzustellen, planen wir für die ersten Monate im Unternehmen eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene CARNEADES Kollegen innerhalb unserer laufenden Projekte.

Persönliche Weiterentwicklung

Die Unternehmensentwicklung von CARNEADES ist von Kontinuität geprägt. Diese bildet eine gute Grundlage für erstklassige Beratungsqualität und belastbare Kundenbeziehungen. Wir streben Kontinuität auch im Rahmen der Beschäftigungsverhältnisse an und legen Wert darauf, mit unserem Unternehmen eine Plattform bereitzustellen, auf der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten stetig ausbauen kann.

Die gemeinsame Arbeit in Projektteams bei unseren Kunden und in internen Projekten ist Grundlage für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dieser Austausch bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichzeitig die Möglichkeit, sich in ihren Interessengebieten gezielt fachlich weiterzuentwickeln.

Vergütungssystem

Die Grundstruktur unseres Vergütungsmodells ist so gestaltet, dass die Vision, die Mission und das Wertesystem von CARNEADES gestützt werden. Das Vergütungssystem soll attraktiv für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein – bei gleichzeitiger Gewährleistung der finanziellen Stabilität des Unternehmens.

Wir haben den Anspruch, dass unser Entgeltsystem ein Fundament für eine gerechte Entlohnung bildet. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihr Profil angemessen berücksichtigt sehen – Kollegen mit etwas geringerer Berufserfahrung ebenso wie diejenigen mit sehr langer Berufserfahrung, Kollegen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit genauso wie diejenigen mit kurzer Historie bei CARNEADES. Das Gehalt setzt sich zusammen aus einem monatlichen Fixum und einem variablen Anteil. Im Fixum spiegeln sich die Erfahrungen und Kompetenzen des Mitarbeiters wider; ein hohes Festgehalt geht einher mit erhöhten Anforderungen an die Leistung und den Beitrag, den der Mitarbeiter im Rahmen der Kundenprojekte und der erfolgreichen Weiterentwicklung von CARNEADES erbringt.